蝉联五届，无限极再获“中国杰出雇主2025”！|界面新闻

在技术进步、经济转型和社会格局不断变化的环境中
，无论是企业还是个人，都面临着诸多挑战。获得杰出雇主认证 ，无疑体现了在严峻的环境下，企业对努力打造更好职场环境的决心
，也体现了携手员工共同努力创造的杰出成果 。一起来看看，本年度的认证中 ，无限极为什么被权威机构点赞？

践行文化复兴
，加强团队协作

以多元形式践行企业文化，并将其融入团队日常工作的方方面面
。

• 领导层带头文化反思 ，回顾员工声音
  ，团队共识行动，唤醒文化真力量；
• 助力文化践行 ，企业文化大使和文化工作坊让文化落地不再“变形”
  ，让文化更加丰富多彩；
• 用文化故事动画 、场域文化装饰等，让文化以趣味的形式入眼入脑再入心。

学习发展迈入新阶 ，员工持续成就自我

支持员工持续学习成长
，鼓励其在组织转型变革时期积极投入，追求进步 ，实现发展与突破 。 

• 2700+人次参与无限学习季，共同学习时长突破5000+小时
  ，从多角度一起涨知识
  、涨技能；
• 因应战略人才需求，通过活水计划等机制 ，激活内部人才积极投入到组织变革当中
  ，助力人才实现自我突破；
• 通过极客大赛与极客故事，让小胜利被看见 ，带动更多人一同进步。

健康快乐办公
，一起爽活自在

践行健康与快乐的办公方式，在整个职业生涯周期 ，通过多元的形式
，与员工共同打造“爽 ”职场体验
。 

• 让爽体验贯穿入职前后，如养生饮品体验、场域解锁游戏 、开工庆祝、中秋家庭同乐等；
• 开展不同运动兴趣课程和活动 ，篮球
  、拳击、攀岩 、游泳
  、滑冰等
  ，每个季节都有适合的运动；
• 通过养生日、心理咨询平台 、反诈工作坊等多种形式，助力员工为快乐打好健康的基础。

荣获“中国杰出雇主2025” 是世界级权威机构对无限极在重视人才培养和员工职业发展等方面的鼓励和认可 。未来 ，无限极也将继续激发员工的自豪感和认同感，携手共创更健康
、更快乐的生活
。