京东之后美团也将为骑手缴纳社保，饿了么会跟上吗？|界面新闻 · 科技

界面新闻记者 | 宋佳楠

继京东宣布为外卖全职骑手缴纳五险一金后 ，美团也做出了相应动作 。

2月19日
，界面新闻记者从美团方面了解到，该公司将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保 ，预计2025年二季度开始实施
。

美团方面表示
，2022年7月以来，美团已启动新就业形态人员职业伤害保障试点 ，出资14亿为7个试点省市的全量骑手缴纳职业伤害保费，未来将进一步覆盖所有省市所有骑手。

而自去年起
，美团就骑手缴纳养老保险等社保方案做了研究，选择了不同区域不同城市进行深入调研 ，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统
，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保 。

公开报道显示，2023年美团全年累计接单天数在260天以上的稳定骑手大约82万人 ，考虑到外卖市场与就业群体的规模仍在扩大
，预计美团的社保或将覆盖超百万骑手
。

值得注意的是
，美团近日还公布了针对算法的改进措施，正式在广西部分城市首次上线“超时免罚”试点。试点区域内将全面取消超时扣款 ，将众包骑手的“超时扣款 ”改为积分制度
，并辅以支持策略，如培训帮扶新骑手 、优化出餐调度和申诉通道等 。

美团宣布缴纳社保消息当日 ，正在攻入外卖市场的京东也于早前表示，自2025年3月1日起
，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。京东也是首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台
。

有行业人士表示 ，外卖骑手等新就业者中已经形成了相对清晰的“专业
”和“兼职”的群体划分。不少骑手在积累了相关经验和技能后成为了稳定从业者 。对于这些群体
，为他们提供各类保障，不仅符合劳动者的真实利益 ，也有利于行业的长期发展
，形成相对稳定
、专业的配送员群体
。

但在提高骑手权益保障的同时，有可能引发行业 “福利竞赛 ” ，导致人力成本上升。对于这一变化
，有外卖员在社交平台上表示，缴纳社保可以增加很多安全感和幸福感 ，更提升了职业认同感 。至于是否会向福利更好的公司流动
，一些骑手表示暂时不考虑，未来会视情况变化而定
。

目前国内外卖市场的份额仍主要掌握在美团和饿了么两家公司手里。公开数据显示 ，截至2023年，美团市场份额约为65%
，饿了么约为35%，双方竞争激烈 。京东入局后的市场格局变化 ，以及饿了么是否会跟进相关社保措施等值得持续关注
。