4月23日 ,据多家媒体报道,英特尔计划在本周宣布裁员超过20%的计划。这将是该公司自1968年成立以来规模最大的一次组织调整 。同时也是新任CEO陈立武(Lip-Bu Tan)上任后推动的首次重大重组。截至2024年底,英特尔全球员工总数为10.89万人,若按20%比例计算 ,裁员规模将超过2.18万人。
英特尔近年来因财务压力、市场竞争及战略转型需求,频繁启动大规模裁员。2022年10月为应对PC市场下跌困境,英特尔首次大规模收缩业务 ,全球裁员约1.2万人,占当时总员工数的5% 。2023年5月,为了推动业务向AI和先进制程聚焦 ,英特尔进行了一轮结构性裁员,CCG和DCAI部门各裁员约20%,预算削减10%。2024年第二季度 ,因盈利表现不达预期。英特尔为了全面削减开支,将裁员规模提高到15%以上,涉及1.5万人 。最新这次裁员计划 ,将使英特尔员工规模回到2010年的水平。
裁员背后是英特尔持续恶化的财务表现。数据显示,2024年公司营收531亿美元,同比下滑2%,股价全年暴跌60% ,市值蒸发超1000亿美元 。更严峻的是,2025年一季度营收预计仅为117亿-127亿美元,大幅缩水。英特尔首位华人CEO陈立武上任后 ,明确提出聚焦AI和先进制程技术的战略转型,集中投入18A制程研发和AI芯片业务。
根据规划,英特尔将在2025年推出Panther Lake处理器 ,其AI性能较前代提升5倍,并计划在2026年实现18A制程量产 。与此同时,英特尔正与微软 、戴尔等合作伙伴共同推动AI PC生态建设 ,试图在端侧AI市场开辟新战场。分析师指出,英特尔需在2-3年内推出具有竞争力的AI芯片,并确保18A制程按时量产 ,否则可能进一步丧失市场份额。
其实不止是英特尔,全球半导体行业都在经历深度调整 。2025年以来,博世、意法半导体、安森美等国际巨头已累计裁员超1.2万人,主要因终端需求疲软、库存高企及中国竞争对手崛起。在消费级CPU市场 ,英特尔的份额从2023年的77.3%下滑至2025年的60%-65%,AMD凭借锐龙9000系列(Zen 5架构)将市场占有率提升至24.1%,而苹果M系列芯片在高端笔记本市场占据5%-10%份额。在AI芯片领域 ,英特尔的市场份额不足10%,远低于英伟达的80%以上。
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